Voordelen

- Uw personeelskosten gaan sterk naar beneden.
- Verbetering van uw liquiditeit door gespreide betalingen.
- Als eenmanszaak en VOF beperkt u uw privé risico’s.
- Bij geen bedrijfsopvolging een beperking van de transitievergoedingen.
- Minder risico bij de Wetten DBA, WWZ, WAB en WKA.
- U heeft minder (of geen) personeelsadministratie.
- Contacten met de fiscus, de arbo-dienst en/of de sociale dienst onderhouden wij.
- Wij voeren de personeels- en salarisadministratie.
- U heeft geen arbeidsrechtelijke zorgen/risico’s meer. Die nemen wij van u over; wij zijn de formele werkgever. U loopt geen risico’s meer ten aanzien van arbeidscontracten, loondoorbetaling, proeftijden, ziekte, WAO/WIA, etc.
- U kunt bepalen welke contracten wij uw miniUitzendbureau® werknemers wilt aanbieden: onbepaalde tijd, bepaalde tijd, projectbasis, uurloon, etc.
- Vrijwel iedere CAO kunnen wij toepassen. Of daar rekening meehouden.
- NEN 4400 certificering mogelijk.
- Externe accountantscontrole is door u onbeperkt toegestaan.
Heeft u (straks) door de Wetten DBA, WWZ, WAB en WKA te veel zorgen en risico’s. Overweeg dan eens om een miniUitzendbureau® in te zetten. Voor een individuele medewerker of een groep medewerkers.


Adviesgesprek
Maak een afspraak met SZPN adviseur Rob Verburgh sr. op telefoonnummer 0299 - 405 825 (callcenter)