Uw personeelskosten gaan sterk naar beneden.

Verbetering van uw liquiditeit door gespreide betalingen.

Als eenmanszaak en VOF beperkt u uw privé risico’s.

Bij geen bedrijfsopvolging een beperking van de transitievergoedingen.

Minder risico bij de Wetten DBA, WWZ, WAB en WKA.

U heeft minder (of geen) personeelsadministratie.

Contacten met de fiscus, de arbo-dienst en/of de sociale dienst onderhouden wij. 

Wij voeren de personeels- en salarisadministratie.

U heeft geen arbeidsrechtelijke zorgen/risico’s meer. Die nemen wij van u over; wij zijn de formele werkgever. U loopt geen risico’s meer ten aanzien van arbeidscontracten, loondoorbetaling, proeftijden, ziekte, WAO/WIA, etc.

U kunt bepalen welke contracten wij uw miniUitzendbureau® werknemers wilt aanbieden: onbepaalde tijd, bepaalde tijd, projectbasis, uurloon, etc.

Vrijwel iedere CAO kunnen wij toepassen. Of daar rekening meehouden.

NEN 4400 certificering mogelijk.

Externe accountantscontrole is door u onbeperkt toegestaan.