Kosten besparen op uitzendkrachten

miniUitzendbureau - Kosten besparen op uitzendkrachten
Kosten besparen op uitzendkrachten met een miniUitzendbureau. Leest in dit artikel hoe u ook kosten kunt besparen met ons unieke concept, met rekenvoorbeeld.

Deel dit bericht

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email

Kosten besparen op uitzendkrachten met een miniUitzendbureau

Het miniUitzendbureau volgt de ABU, de Algemene Bond Uitzendondernemingen. De ABU is de grootste belangenbehartiger van uitzendondernemingen in Nederland en bestaat sinds 1961. Heel belangrijk. Het miniUitzendbureau bezuinigt niet op alle CAO gerelateerde zaken. Dan zouden we de uitzendkracht te kort doen. De besparing zit ergens anders, in het verdienmodel van normale uitzendbureaus.

De opbouw van een bruto uurloon

Een uitzendbureau spreekt een bruto uurloon af met een uitzendkracht. Boven op het bruto uurloon krijgt de uitzendkracht reserveringen voor de uitbetaling van 25 vakantiedagen, waarvan 20 wettelijke en 5 bovenwettelijke vakantie dagen. Dat is 10,87%

Daarnaast krijgt de uitzendkracht ook een reservering voor de feestdagen. Voor het jaar 2020 wordt er gerekend met 7 feestdagen. Dat is 3,04 %.

Voor kortverzuim/bijzonder verlof berekent het uitzendbureau 0,60% over het bruto uurloon.

Voor vakantiekrachten gelden andere percentages.

De vakantietoeslag van de uitzendkracht stijgt in 2020 van 8% naar 8,33%.

Buiten deze reserveringen worden er inhoudingen gedaan voor scholing, het sociaal fonds, premies pensioen, wachtdagen, de transitievergoeding, maar vergeet ook niet de afdrachten aan het UWV voor de WAO, WGA, IVA, kinderopvang en de Zorgverzekeringswet.

Hoe verdient een uitzendbureau het geld?

Het bruto uurloon heeft een kostprijs met een omrekeningsfactor van ca. 1,6 tot 1,8 over bruto uurloon. We schrijven hier alleen over de loonkosten. Reis- en verblijfkosten reken we nu even niet mee.

Het miniUitzendbureau heeft nagenoeg dezelfde loonkosten als ieder ander uitzendbureau, omdat we ook de ABU volgen.

Een gewoon uitzendbureau zet bovenop deze loonkosten een bureaumarge (10 tot 50%) , waarmee zij hun intercedenten, accountmanager, kantoren en nog veel meer kosten kunnen betalen. En een winstmarge hebben.

Het miniUitzendbureau rekent een bureaumarge van 0%, maar rekent een vast bedrag voor het beheer van het miniUitzendbureau. Een andere manier van denken.

Rekenvoorbeeld met praktisch een minimumloon.

Rekenvoorbeeld bij een 40-urige werkweek:

een gewoon uitzendbureau geeft de uitzendkracht een bruto uurloon
€ 10 x kostprijs factor 1,7 = € 17,00 + € 5,00 bureaumarge = € 22,00
+ 21% BTW = € 26,62 is wat per uur gefactureerd wordt.

Het miniUitzendbureau factureert
€10 x kostprijs factor 1,7 = € 17,00 + € 0,00 bureaumarge = € 17,00
+ 21% BTW = € 20,57.

Een verschil van € 26,62 – € 20,57 = € 6,05 per uur.

miniUitzendbureau - rekenvoorbeeld

De kostenbesparing.

In januari 2020 werkt de uitzendkracht 22 dagen x 8 uur = 176 uur.

Kosten gewoon uitzendbureau :
22 dagen x 8 uur x € 26,62 / uur = € 4.685,12

Kosten miniUitzendbureau :
22 dagen x 8 uur x € 20,57 / uur = € 3.608
+ beheerskosten € 347,00 + 21% BTW = € 4.040,19

Besparing € 4.685,12 – € 4.040,19 = € 644,93 / 1,21 = € 533 excl. BTW.

Besparing per jaar :
12 x € 533 = € 6.396,00. Een grote besparing bij nagenoeg een minimumloon voor een volwassene.

Zou je dit doorrekenen bij een hoger bruto uurloon of meerdere uitzendkrachten, dan praat je over nog grotere besparingen.

miniUitzenbureau - kostenbesparing

Verbetering van de liquiditeit

Gewone uitzendbureaus werken doorgaans met een betalingstermijn van 14 tot 30 dagen.

Het miniUitzendbureau heeft in de maanden januari, april, juli en oktober een betalingstermijn met 3 deelbetalingen, over een lengte van 110 dagen. In de andere maanden met 30 tot 60 dagen betalingstermijn.

Een nadenker.

Welk bedrijf doet dit?

Nieuwsgierig geworden?

Bent u voor uw onderneming op zoek naar een oplossing om kosten te besparen bij het inhuren van extra personeel?

Bent U benieuwd of dit concept voor u voordelen kan hebben en kosten kan besparen?

Lees meer over de voordelen op onze website, of neem contact met ons op voor een gratis en vrijblijvend adviesgesprek.

Deel deze pagina

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Misschien ook interessant

miniUitzendbureau - belangrijkste 8 gebeurtenissen
Algemeen

Belangrijkste 8 gebeurtenissen

miniUitzendbureau nieuwsoverzicht van belangrijkste 8 gebeurtenissen met betrekking tot de huidige Coronacrisis van de afgelopen dagen voor ondernemers dinsdag 26 mei 2020.